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告示、通告、通知、启事、公告有什么区别

告示,源于旧时的用法,布告的意思。古代官府把一件或几件重大的事情,以文书的形式,公开告知于属下和民众,要他们了解与执行。一般用于需要广泛告知的重要事项。含有一定的强制意义

告示,源于旧时的用法,布告的意思。古代官府把一件或几件重大的事情,以文书的形式,公开告知于属下和民众,要他们了解与执行。一般用于需要广泛告知的重要事项。含有一定的强制意义。

通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。

通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。

通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。

启事是机关,团体,单位个人有事情需要向公众说明,或者请求有关单位,广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体,属于应用写作研究的范畴。通常张贴在公共场所或者刊登在报纸、刊物上。机关、团体、企事业单位和个人都可以使用。

公告,是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告,宣布。主要包含两方面的内容:一是向国内外宣布重要事项,公布依据政策、法令采取的重大行动等;二是向国内外宣布法定事项,公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。

参考资料来源:百度百科_公务文书

怎么写招聘启事

招聘启事范文:

职位信息,岗位概述

1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3. 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;

4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6. 根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

任职资格

A、大专及以上学历,男女不限,21-30岁;

B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

薪资福利

一、薪资标准:

1、试用期(2个月):2400元/月;

2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400-8000元/月。

二、福利:

1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

工作条件

1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位的知识、技能培训,让员工有更好的发展;

3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

工作时间

1、夏季:08:30-12:00,14:00-17:30;

2、冬季:09:00-12:00,13:30-17:30;

3、月休4天,灵活调休制。

工作地点

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

联系方式

楚小姐:xxxx

扩展资料

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

撰写案例

(一)标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种:

一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

(二)开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:

1、引子式。

直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

(三)正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

(四)应聘方式

应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

参考资料:招聘启事-百度百科

征文启事范文

各单位工会:

  在集团公司党委的正确领导下,在全系统职工的奋力拼搏下,201X年北汽集团超额完成了年度经济工作目标,实现了北汽“十二五”规划的良好开局。为了进一步统一思想,坚定信念,集团公司工会决定开展“践行北京精神,助推北汽发展”征文活动,旨在用社会主义核心价值体系引领职工,实现思想上同心同德,目标上同心同向,行动上同心同行。现将有关事宜通知如下:

  一、征文时间:

  201X年3月1日至201X年12月31日。

  二、征文内容:

  结合集团公司建设实力北汽、规模北汽、世界北汽、和谐北汽的基本发展思路,探

  求北京精神的文化意蕴,挖掘北京精神的文化价值,畅谈对北京精神的理解和感悟;结合“十二五”规划和“二次创业”的目标,讴歌全系统奋战在各条战线上的北汽人。

  三、征文要求:

  体裁不限,题材不限,字数在1000字左右。

  四、征文采用:

  征文将择优刊登在《北京汽车报》和《北汽党建网》上。

  五、表彰奖励:

  征文结束后,将按照稿件比例评选出一、二、三等奖,给予精神和物质奖励。

  各级工会组织要组织好征文活动,推动企业文化建设和职工文化建设,激励广大职工践行北京精神,立足岗位,苦练内功,积极向上,为实现2015年生产经营目标而奋斗!

  北汽集团公司工会

征文启事的格式

写作要求

  征文启事一般是为了某项活动而进行的一次性征求稿件的通知。征文启事的写作,关键是要做到内容清楚。内容一般有如下几项:   1.征文的宗旨,即本次征文的意图。   2.征文的对象,即哪些人可以参加本次征文活动。   3.征文的要求,包括是否限定题目、题材,对体裁及字数的要求等等。   4.征文的时间,即征文从什么时间开始,到什么时间结束。   5.稿件的处理,如怎样评定奖次,设哪些奖级,是否公开发表等。   6.其他事项,如对稿件投送地址、接收人的交待,是否交评审费用等等。   征文启事的格式与“通知”的格式大体相仿,前面有标题,可用“征文启事”四个字,也可起个名称以示区别,写成“××杯赛征文启事”,还在“××杯”后加上征文范围或对象,写成“××杯全国(或省、市)××(职业,如中学生、教师之类)环亚娱乐ag88手|开户大赛征文启事”等;结尾处有落款,即征文活动的发起单位或组织;还有启事发出时间。

企业招聘启事范文

亚游集团官方网站|官方网站标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:   详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。   1.先公司自我介绍   xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。   2.需要招聘员工的具体要求: 年 龄: 性 别:  学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!   落款x有限公司责任公司人事部 联系地址:xxxx省xxx市xxx 联系人:某某 电话:xxxxx公司网址:xxxxx

寻物启事格式 范文

寻物启事

本人不慎于2012年6月17日上午9时在学校操场上遗失黑色HTC手机一部(最好写上是什么型的)。手机为长方体,其中一个角有缺口(一定要详细的写明有什么特征)。望拾到者速与本人联系。不胜感激。联系手机:xxxxxxxxxx。

此启

xx班:小明(空两格)

二o一二年六月十七日(空两格)

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